HR Adviseur
Jouw achtergrond
Dit bieden wij jou
Wat ga je doen?
Yvette Küper
Recruiter
Hoe ziet jouw functie eruit?
Het succes van organisaties is afhankelijk van de bevlogen mensen die er werken, dat weet jij als geen ander! Wij zijn op zoek naar een ervaren HR-Adviseur die ons team komt versterken.
Als HR Adviseur ben je met jouw deskundigheid in staat om managers en medewerkers te adviseren over de snel veranderende wet- en regelgeving in het HR vak. Je adviseert gevraagd én ongevraagd onze managers en toont hierin initiatief, ondernemerschap en daadkracht. Denk hierbij aan loopbaanvragen, verzuimbegeleiding, duurzame inzetbaarheid, maar ook aan veranderkundige vraagstukken. Je bent een professional die er energie van krijgt om met jouw kritische en verfrissende blik aan uiteenlopende HR-projecten te werken. Jij bent in staat gegevens te analyseren, plannen te ontwikkelen en daar uitvoering te aan geven. Een rol waarin jij zowel strategisch als operationeel jouw expertise in kwijt kunt.
Je bent betrokken bij projecten op het gebied van bijvoorbeeld leren & ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid, verandermanagement, arbeidsvoorwaarden, werkgeluk en employer branding. Technische collega’s zijn zeer gewild. Deze uitdagingen op de arbeidsmarkt vragen om creatieve oplossingen met betrekking tot werving en personeelsinzet. Samen met je HR-collega’s ben jij verantwoordelijk voor de werving en selectie van collega’s.
Deze zeer diverse werkzaamheden doe je niet alleen! Onze HR-afdeling bestaat uit een HR-Manager a.i., Recruiter, Opleidingscoördinator, Junior HR Adviseur en een Communicatieadviseur.
Wij zijn een Elektrotechnische alleskunner. Naast Elektrotechniek hebben we nog veel meer technieken in huis zoals Industriële Automatisering en ICT. Dit maakt dat jij als HR Adviseur met veel verschillende technische disciplines en dus functies te maken krijgt.
Ben jij opzoek naar een allround HR-functie waarin jij jouw expertise in kwijt kunt en waarin jij mooie stappen kunt maken? Je bent van harte welkom!
Hét familiebedrijf met passie
Al bijna 60 jaar hebben wij passie voor techniek! Kremer is een familiebedrijf met 180 vaste medewerkers. Onze uiteenlopende technische activiteiten zijn onderverdeeld in zes divisies: Elektrotechniek, Industriële Automatisering, ICT, Beveiliging, Duurzame Energie en Technisch Beheer. Onze missie is om het leven en werken makkelijker te maken door middel van inventieve technische oplossingen. Wij ondernemen met respect voor mens, milieu en maatschappij. Meer informatie vind je hier.
‘s-Heerenberg
Wij werken voor klanten wereldwijd
9% / 91%
Gem. leeftijd 39 jaar
180 medewerkers in NL
Jouw toekomstige collega’s
Maickel Post
, Beveiliging
In 2022 ben ik bij Kremer gestart, het gevoel was gelijk goed! Ik had al ervaring als servicemonteur en krijg nu de kans om mij extra te ontwikkelen. Zo heb ik in mijn eerste jaar al de opleiding Onderhoudsdeskundige Brandmeldinstallaties gevolgd. De wereld van Beveiliging staat nooit stil en is zeer afwisselend. Van toegangscontrole, inbraakmeldinstallaties, camerasystemen tot brandmeldinstallaties, alles komt voorbij! Het mooie is dat Kremer voor alle disciplines gecertificeerd is en de expertise in eigen huis heeft, zo kan ik veel van ervaren collega’s leren.
Bram Peters
, Industriële Automatisering
Na mijn stage kon ik direct bij Kremer aan de bak! Ik ben gestart als Monteur Paneelbouw ook kon ik ervaring opdoen in de buitendienst als Monteur Veldmontage. Bij de paneelbouw maak ik samen met collega’s besturingskasten. Deze gaan de hele wereld over! Vrijwel iedere kast is uniek, dat maakt de functie afwisselend en uitdagend. Ik heb in de eerste jaren veel ervaring kunnen opdoen en nu kan ik de stap maken naar Sales Engineer. Als Sales Engineer ga ik optimale calculaties van schakelpanelen maken, hierbij komt mijn praktijkervaring goed van pas.
Watze Houtstra
, Elektrotechniek
Ik ben bij Kremer gestart bij de basis, namelijk als Hulpmonteur Elektrotechniek. Ik werk aan diverse projecten, van zeer luxe appartementen met allerlei werkzaamheden op vlak van domotica tot woningbouwprojecten. Inmiddels combineer ik mijn functie van Leidinggevend Monteur met de functie als Werkvoorbereider. Mooi dat ik hierdoor mijzelf kan blijven ontwikkelen. De combinatie van de werkzaamheden binnen en buiten maken dat het werk afwisselend blijft.
Sandra Gieling
, Technisch Beheer
Ik werk nu 2 jaar bij Kremer, waarbij we iedere dag voor een nieuwe uitdaging staan. Het monitoren van technische installaties is dé toekomst en speelt een grote rol binnen de energietransitie. Het geeft veel energie om mee te werken aan het opzetten en uitbreiden van de afdeling Technisch Beheer, het sparren met collega’s over een specifieke storing of over hoe we een project gaan oppakken. Uiteindelijk de service kunnen leveren, dat geeft mij een goed gevoel en dat is waar we het samen voor doen!
Eddy Bolk
, Elektrotechniek - Utiliteit
Ik ben hier terecht gekomen via een ander installatiebedrijf om tijdelijk hier aan de slag te gaan. Ik voelde mij hier prettig en ben uiteindelijk gebleven. Ik ben alweer ruim 35 jaar werkzaam bij Kremer.
Mark Lieven
, Duurzame Technieken
Hiervoor was ik werkzaam in dezelfde branche, maar meer aan de commerciële kant. Ik wilde mij meer ontwikkelen op technisch vlak. Bij Kremer zit ontzettend veel kennis in alle disciplines waardoor ik wist dat ik hier enorm veel kan leren!
Erik Venus
, Elektrotechniek
Ik wilde puur bezig zijn met mijn eigen vak, Elektrotechniek. Verder wilde ik naast verantwoordelijkheden ook de benodigde bevoegdheden om de werkzaamheden goed te doen. Daarnaast wil ik graag cijfermatig bezig zijn en analyseren. Via een oud-collega kwam ik bij Kremer en na een aantal gesprekken met mijn huidige leidinggevende waren we er snel uit.
Jeroen Lobeek
, Industriële Automatisering
Bekijk onze projecten
Zo verloopt jouw sollicitatie:
