HRM Stage
Jouw achtergrond
Dit bieden wij jou
Niek Frijstein
Opleidingscoördinator
Hoe ziet jouw stage eruit?
Wil jij als (hbo) stagiair HRM al tijdens je stage allround werkervaring opdoen én een vliegende start maken in jouw loopbaan? Kom dan stage lopen bij Kremer!
Kremer is een elektrotechnische alleskunner, naast elektrotechniek hebben we nog veel meer technieken in huis zoals Industriële Automatisering en ICT. Dit maakt dat we als HR-afdeling met veel verschillende technische disciplines en dus functies te maken hebben. We zijn een Achterhoeks familiebedrijf, hebben korte lijnen en er is een informele werksfeer. Met ongeveer 170 medewerkers klaren we samen de klus! PASSIE, Persoonlijk, Aandacht, Samen, Solide, Inventief en Eerlijk zijn de kernwaarden van onze medewerkers. En dat past bij onze missie: “Het leven en werken aangenamer maken door onze technische oplossingen.”
Als HR-stagiair krijg je binnen Kremer de mogelijkheid om écht mee te werken! Je krijgt alle ruimte om je te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak. Tijdens je stage kom je in aanraking met meerdere disciplines binnen Kremer en leer je de organisatie goed kennen. Je draait met het HR-team mee in alle voorkomende HR-werkzaamheden. Van recruitment tot arbeidscommunicatie en van HR-administratie tot de onboarding van de nieuwe medewerkers.
Tijdens je stageperiode werk je samen met het enthousiaste HR-team, bestaande uit een HR Manager, Junior HR Adviseur, Recruiter, Communicatie Adviseur en Opleidingscoördinator. Uiteraard heb je in jouw functie te maken met vrijwel alle afdelingen binnen Kremer.
Je gaat bezig met HR-vraagstukken en actuele thema’s.
Wat ga je doen?
Hét familiebedrijf met passie
Al bijna 60 jaar hebben wij passie voor techniek! Kremer is een familiebedrijf met 180 vaste medewerkers. Onze uiteenlopende technische activiteiten zijn onderverdeeld in zes divisies: Elektrotechniek, Industriële Automatisering, ICT, Beveiliging, Duurzame Energie en Technisch Beheer. Onze missie is om het leven en werken makkelijker te maken door middel van inventieve technische oplossingen. Wij ondernemen met respect voor mens, milieu en maatschappij. Meer informatie vind je hier.
‘s-Heerenberg
Wij werken voor klanten wereldwijd
9% / 91%
Gem. leeftijd 39 jaar
180 medewerkers in NL
Bekijk onze projecten
Collega’s
Maickel Post
, Beveiliging
In 2022 ben ik bij Kremer gestart, het gevoel was gelijk goed! Ik had al ervaring als servicemonteur en krijg nu de kans om mij extra te ontwikkelen. Zo heb ik in mijn eerste jaar al de opleiding Onderhoudsdeskundige Brandmeldinstallaties gevolgd. De wereld van Beveiliging staat nooit stil en is zeer afwisselend. Van toegangscontrole, inbraakmeldinstallaties, camerasystemen tot brandmeldinstallaties, alles komt voorbij! Het mooie is dat Kremer voor alle disciplines gecertificeerd is en de expertise in eigen huis heeft, zo kan ik veel van ervaren collega’s leren.
Bram Peters
, Industriële Automatisering
Na mijn stage kon ik direct bij Kremer aan de bak! Ik ben gestart als Monteur Paneelbouw ook kon ik ervaring opdoen in de buitendienst als Monteur Veldmontage. Bij de paneelbouw maak ik samen met collega’s besturingskasten. Deze gaan de hele wereld over! Vrijwel iedere kast is uniek, dat maakt de functie afwisselend en uitdagend. Ik heb in de eerste jaren veel ervaring kunnen opdoen en nu kan ik de stap maken naar Sales Engineer. Als Sales Engineer ga ik optimale calculaties van schakelpanelen maken, hierbij komt mijn praktijkervaring goed van pas.
Watze Houtstra
, Elektrotechniek
Ik ben bij Kremer gestart bij de basis, namelijk als Hulpmonteur Elektrotechniek. Ik werk aan diverse projecten, van zeer luxe appartementen met allerlei werkzaamheden op vlak van domotica tot woningbouwprojecten. Inmiddels combineer ik mijn functie van Leidinggevend Monteur met de functie als Werkvoorbereider. Mooi dat ik hierdoor mijzelf kan blijven ontwikkelen. De combinatie van de werkzaamheden binnen en buiten maken dat het werk afwisselend blijft.
Sandra Gieling
, Technisch Beheer
Ik werk nu 2 jaar bij Kremer, waarbij we iedere dag voor een nieuwe uitdaging staan. Het monitoren van technische installaties is dé toekomst en speelt een grote rol binnen de energietransitie. Het geeft veel energie om mee te werken aan het opzetten en uitbreiden van de afdeling Technisch Beheer, het sparren met collega’s over een specifieke storing of over hoe we een project gaan oppakken. Uiteindelijk de service kunnen leveren, dat geeft mij een goed gevoel en dat is waar we het samen voor doen!
Eddy Bolk
, Elektrotechniek - Utiliteit
Ik ben hier terecht gekomen via een ander installatiebedrijf om tijdelijk hier aan de slag te gaan. Ik voelde mij hier prettig en ben uiteindelijk gebleven. Ik ben alweer ruim 35 jaar werkzaam bij Kremer.
Mark Lieven
, Duurzame Technieken
Hiervoor was ik werkzaam in dezelfde branche, maar meer aan de commerciële kant. Ik wilde mij meer ontwikkelen op technisch vlak. Bij Kremer zit ontzettend veel kennis in alle disciplines waardoor ik wist dat ik hier enorm veel kan leren!
Erik Venus
, Elektrotechniek
Ik wilde puur bezig zijn met mijn eigen vak, Elektrotechniek. Verder wilde ik naast verantwoordelijkheden ook de benodigde bevoegdheden om de werkzaamheden goed te doen. Daarnaast wil ik graag cijfermatig bezig zijn en analyseren. Via een oud-collega kwam ik bij Kremer en na een aantal gesprekken met mijn huidige leidinggevende waren we er snel uit.
